採用情報

 
「ものづくりのスペシャリスト」 を 積極的に採用しています

コスト競争で中国シフトされつつある今、いかに付加価値の高い製品を開発することが急務となっています。

他社と差別化を図れるもの、新しいものを開発することが求められます。
その開発力強化のための募集です。


✔ 設計に興味があり、モノづくりが好きな方

✔ 新しい発想を持ち、チャレンジできる方

ご応募お待ちしております。

柔軟な発想もつ方、世界を舞台としたフィールドで仕事にチャレンジできる方、現実を見据えてあるべき姿へとリードしていく人材を求めています。

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
筆記試験
本社・りんくう工場にて適性検査・学力テスト(国語・数学・英語)を受けていただきます。

STEP 4
面 接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 5
内 定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

よくある質問

Q入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
Q入社後、研修はありますか?
A配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
※配属部門により異なります。
Q入社時期は相談できますか?
A入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
Q職場の雰囲気はどうですか?
A職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。